Članak
mar 27
Nazad

POLOŽAJ ZAPOSLENIH U SLUČAJU STATUSNE PROMENE, ODNOSNO PROMENE POSLODAVCA

Dragana Radovanović

10.5937/PiP2002297R
SAŽETAK /

Statusne promene, kreiranje različitih formi povezivanja na osnovu neimenovanih ugovora trgovinskog prava i prenos poslovnih aktivnosti na treća lica po drugim osnovima jesu načini na koji se poslodavci mogu adaptirati nastalim promenama. Međutim, oni mogu imati negativne implikacije na status zaposlenih čije ugovore o radu poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika. Zbog toga, Zakon o radu utvrđuje da: poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca; poslodavac sledbenik primenjuje preuzeti opšti akt najmanje godinu dana od dana promene poslodavca, osim ako je drugačije određeno; poslodavac prethodnik i poslodavac sledbenik moraju obavestiti reprezentativni sindikat kod poslodavca prethodnika o promeni i u saradnji sa njim preduzeti mere za ublažavanje ekonomskih i socijalnih posledica koje može proizvesti.

ČLANAK JE RASPOLOŽIV NA /
Ćirilici  
REFERENCE /
  1. Albaneze Željko, Novaković Sekula, Komentar Zakona o radu, peto izmenjeno i dopunjeno izdanje, Poslovni biro, Beograd, 2014.
  2. Dragićević Marija, „Odgovornost za dospela potraživanja iz radnog odnosa u slučaju promene poslodavca“, Nacionalno i međunarodno pravo – aktuelna pitanja i teme (ur. Olga Jović Prlainović), Pravni fakultet Univerziteta u Prištini sa privremenim sedištem u Kosovskoj Mitrovici, 2017.
  3. Dražić Slobodan, „Prava zaposlenih kod promene poslodavca“, Bilten sudske prakse Vrhovnog suda Srbije, br. 3/2007.
  4. Ivošević Zoran, Ivošević Milan, Komentar Zakona o radu – sa odabranim podzakonskim propisima, sudskom praksom i obrascima za primenu propisa prema stanju zakonodavstva od 8. decembra 2018. godine, Službeni glasnik, Beograd, 2018.
  5. Jovanović Persida, „Prava zaposlenih kod promene poslodavca“, Bilten Vrhovnog kasacionog suda, br. 3/2019.
  6. Kovačević Ljubinka, Valjani razlozi za prestanak ugovora o radu, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2016.
  7. Kulić Živko, Perić Slobodanka, Radno pravo, Beograd, 2016.
  8. Kulić Živko, Škorić Sanja, Radno pravo, Novi Sad, 2016.
  9. Lubarda Branko, Evropsko radno pravo, Podgorica, 2014.