Članak
mar 27
Nazad

PREDNOSTI ARBITRAŽNOG U ODNOSU NA SUDSKO REŠAVANJE RADNOG SPORA

Sanja Stanojević

10.5937/PiP2101019S
SAŽETAK /

Kako pravni sistem teži da uredi radne odnose i omogući uživanje prava, mehanizmi rešavanja spora predstavljaju jedan od predmeta njegovog regulisanja. Spor koji nastane među subjektima (individualnog i kolektivnog) radnog odnosa može se rešiti primarnim, sudskim metodom, ili alternativnim metodama – između ostalog, i arbitražom. Oba načina poznata su domaćem zakonodavstvu, a i praksi. Zaštita prava koju pružaju sudski spor i arbitraža predmet je razmatranja u radu. Na koji način se ostvaruje zaštita u oba postupka; u čemu su njihovi nedostaci i prednosti; može li jedan metod da zadovolji potrebe stranaka ili su dva ili više neophodna; na koji način dolazi do izvršenja odluka – pitanja su na koja ćemo pokušati da odgovorimo u tekstu koji sledi. U radu polazimo od hipoteze da je prednost arbitraže u odnosu na sudsko rešavanje spora kraći vremenski period u kom se spor može rešiti, konačnost arbitražnog rešenja i ekonomičnost postupka. Nedostatak arbitraže u odnosu na sudski postupak je nemogućnost prinudnog izvršenja arbitražne odluke.

ČLANAK JE RASPOLOŽIV NA /
Ćirilici  
REFERENCE /
  1. Andrejević Snežana, „Posebna pravila za rešavanje individualnih i kolektivnih radnih sporova“, Zaštita prava iz oblasti rada (ur. Zoran Ivošević), Beograd, 2011. (Andrejević Snežana, „Posebna pravila za rešavanje individualnih i kolektivnih radnih sporova“, Zaštita prava iz oblasti rada (ur. Zoran Ivošević), Beograd, 2011).
  2. Andrejević Snežana, „Šta valja menjati u propisima o rešavanju sporova iz oblasti rada“, Kriza i obnova radnog zakonodavstva (ur. Zoran Ivošević), Beograd, 2014. (Andrejević Snežana, „Šta valja menjati u propisima o rešavanju sporova iz oblasti rada“, Kriza i obnova radnog zakonodavstva (ur. Zoran Ivošević), Beograd, 2014).
  3. Baćović Miljan, Kolektivni radni sporovi i njihovo rešavanje, Beograd, 2010. (Baćović Miljan, Kolektivni radni sporovi i njihovo rešavanje, Beograd, 2010).
  4. Vujasinović Dučić Divna, Šošić Milena, Brajković Rastko, Kiković Slađana, Budimčević Svetlana, Istraživanje o mirnom rešavanju radnih sporova u Beogradu, Novom Sadu i Nišu, Beograd, 2013. (Vujasinović Dučić Divna, Šošić Milena, Brajković Rastko, Kiković Slađana, Budimčević Svetlana, Istraživanje o mirnom rešavanju radnih sporova u Beogradu, Novom Sadu i Nišu, Beograd, 2013).
  6. Vučković Kićanović Olga, „Značaj i zakonske mogućnosti vansudskog rešavanja radnih sporova u stabilizaciji odnosa na tržištu rada“, Vodič kroz radne odnose, br. 54/2017. (Vučković Kićanović Olga, „Značaj i zakonske mogućnosti vansudskog rešavanja radnih sporova u stabilizaciji odnosa na tržištu rada“, Vodič kroz radne odnose, br. 54/2017).
  7. Živanović Biserka, „Sporovi povodom prestanka radnog odnosa pred sudom opšte nadležnosti“, Zaštita prava u oblasti rada (ur. Zoran Ivošević), Beograd, 2013. (Živanović Biserka, „Sporovi povodom prestanka radnog odnosa pred sudom opšte nadležnosti“, Zaštita prava u oblasti rada (ur. Zoran Ivošević), Beograd, 2013).
  8. Ivošević M. Zoran, Ivošević Z. Milan, Komentar Zakona o radu: sa odabranim podzakonskim propisima, sudskom praksom i obrascima za primenu propisa: prema stanju zakonodavstva od 29. jula 2014. godine, Beograd, 2015. (Ivošević M. Zoran, Ivošević Z. Milan, Komentar Zakona o radu: sa odabranim podzakonskim propisima, sudskom praksom i obrascima za primenu propisa: prema stanju zakonodavstva od 29. jula 2014. godine, Beograd, 2015).
  9. Johnston Sarah, „ADR in the employment discrimination context: Friend or foe to claimant“, Hamline Journal of Public Law and Policy, Vol. 3, 2000–2001.
  10. Knežević Gašo, Pavić Vladimir, Arbitraža i ADR, Beograd, 2009. (Knežević Gašo, Pavić Vladimir, Arbitraža i ADR, Beograd, 2009).
  11. Kovačević Ljubinka, Novaković Uroš, „Mirno rešavanje sporova povodom diskriminacije zaposlenih na osnovu porodičnih dužnosti“, Pravo i privreda, br. 7–9/2018. (Kovačević Ljubinka, Novaković Uroš, „Mirno rešavanje sporova povodom diskriminacije zaposlenih na osnovu porodičnih dužnosti“, Pravo i privreda, br. 7–9/2018).
  12. Kovačević-Perić Slobodanka, Boranijašević Vladimir, „Arbitraža za radne sporove“, Pravo i privreda, br. 4–6/2017. (Kovačević-Perić Slobodanka, Boranijašević Vladimir, „Arbitraža za radne sporove“, Pravo i privreda, br. 4–6/2017).
  13. Lazarević M. Ana, Radni sporovi u vezi sa kolektivnim otpuštanjem zaposlenih i metodi za njihovo rešavanje, doktorska disertacija, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2019. (Lazarević M. Ana, Radni sporovi u vezi sa kolektivnim otpuštanjem zaposlenih i metodi za njihovo rešavanje, doktorska disertacija, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2019).
  14. Lubarda Branko, Rešavanje kolektivnih radnih sporova – metodi i institucije, Beograd, 1999. (Lubarda Branko, Rešavanje kolektivnih radnih sporova – metodi i institucije, Beograd, 1999).
  15. Lubarda Branko, Radno pravo – rasprava o dostojanstvu na radu i socijalnom dijalogu, Beograd, 2012. (Lubarda Branko, Radno pravo – rasprava o dostojanstvu na radu i socijalnom dijalogu, Beograd, 2012).
  16. Petrušić Nevena, „Postupak u parnicama povodom kolektivnih ugovora“, Radno i socijalno pravo, br. 1–6/2005. (Petrušić Nevena, „Postupak u parnicama povodom kolektivnih ugovora“, Radno i socijalno pravo, br. 1–6/2005).
  17. Radivojević Mile, Budimčević Svetlana, Kiković Slađana, Gojović Nađa, Lazović Ivica, Bezbradica Radovan, Jaćimović Danka, Kokanović Igor, Koštan Kovačević Danijela, Krivokapić Maja, Dobrica Srđan, Stanojčić Miloš, Kondić Vera, Radović Zorica, Zavođa Nataša, Andrić Slađana, Jašarević Senad, Kulić Živko, Miletić Dragana, Priručnik o dobrim praksama u mirnom rešavanju radnih sporova, Beograd, 2017. (Radivojević Mile, Budimčević Svetlana, Kiković Slađana, Gojović Nađa, Lazović Ivica, Bezbradica Radovan, Jaćimović Danka, Kokanović Igor, Koštan Kovačević Danijela, Krivokapić Maja, Dobrica Srđan, Stanojčić Miloš, Kondić Vera, Radović Zorica, Zavođa Nataša, Andrić Slađana, Jašarević Senad, Kulić Živko, Miletić Dragana, Priručnik o dobrim praksama u mirnom rešavanju radnih sporova, Beograd, 2017).
  18. Risak E. Martin, Holter Shristiane (eds.), Strengthening the Mechanisms of Labour Dispute Prevention and Amicable Resolution in the Western Balkan Countries and Moldova, Budapest, 2009.
  19. Stojković Zlatanović Sanja, „Uloga i značaj arbitraže u savremenom radnom pravu – teorijski koncept, perspektive i izazovi“, Pravo i privreda, br. 7–9/2018. (Stojković Zlatanović Sanja, „Uloga i značaj arbitraže u savremenom radnom pravu – teorijski koncept, perspektive i izazovi“, Pravo i privreda, br. 7–9/2018).
  20. Uzelac Alan, „Arbitraža i radni sporovi“, Pravo i porezi, br. 4/1997.
  21. Uzelac Alen, „Mirenje kao alternativa suđenju“, Mirenje u građanskim, trgovačkim i radnim sporovima (ur. Alan Uzelac, Viktor Gotovac), Zagreb, 2004.
  22. Čolić Borisav, „Postupci zaštite prava zaposlenih pred sudovima i drugim organima“, Radno i socijalno pravo, br. 1–6/2005. (Čolić Borisav, „Postupci zaštite prava zaposlenih pred sudovima i drugim organima“, Radno i socijalno pravo, br. 1–6/2005).