Article
Jun 10
Back

ASSESSMENT OF WORKING AND PROFESSIONAL ABILITIES OF THE EMPLOYEE DURING THE PERIOD OF EMPLOYMENT PROBATION

Dragana Radovanović

10.55836/Zbornik_PiP_2109A
ABSTRACT /

A period of probation can be established during the employment process with the aim to determine whether the employees have the right skills and qualifications for the job they have been offered. A negative outcome of the probation period, or the employer’s evaluation that the employee does not meet the required standards, may result in termination of the employment contract. However, in case the employee has the correct skills for the job, the employment contract may be extended after the period of probation has ended. The uncertainty of the probation period (and survival of the employment status), together with the more common practice of abusing the employer’s assessment authority, require that employees should be provided with adequate protection during the period of assessment of their work performance.

DOWNLOAD COMPLETE ARTICLE /
Serbian (cyr)  
REFERENCES /
  1. Албанезе Жељко, Новаковић Секула, Коментар Закона о раду, Пето измењено и допуњено издање, Београд, 2014. (Albaneze Željko, Novaković Sekula, Komentar Zakona o radu, Peto izmenjeno i dopunjeno izdanje, Beograd, 2014)
  2. Брковић Радоје, Урдаревић Бојан, Радно право са елементима социјалног права, Београд, 2020. (Brković Radoje, Urdarević Bojan, Radno pravo sa elementima socijalnog prava, Beograd, 2020)
  3. Живковић Боривоје, „Условни престанак радног односа“, Радно и социјално право, бр. 1/2012. (Živković Borivoje, „Uslovni prestanak radnog odnosa“, Radno i socijalno pravo, br. 1/2012)
  4. Живковић Боривоје, „Пробни рад и раскид радног односа“, Правни информатор, бр. 11/2020. (Živković Borivoje, „Probni rad i raskid radnog odnosa“, Pravni informator, br. 11/2020)
  5. Ивошевић Зоран, Ивошевић Милан, Коментар Закона о раду: Друго измењено и допуњено издање са одабраним подзаконским прописима, судском праксом и обрасцима за примену прописа према стању законодавства од 8. децембра 2018. године, Београд, 2018. (Ivošević Zoran, Ivošević Milan, Komentar Zakona o radu: Drugo izmenjeno i dopunjeno izdanje sa odabranim podzakonskim propisima, sudskom praksom i obrascima za primenu propisa prema stanju zakonodavstva od 8. decembra 2018. godine, Beograd, 2018)
  6. Јовановић Предраг, Радно право, Осмо измењено и допуњено издање, Нови Сад, 2018. (Jovanović Predrag, Radno pravo, Osmo izmenjeno i dopunjeno izdanje, Novi Sad, 2018)
  7. Јоргић Ђокић Жељка, Рељановић Марио, Приручник радног права за радничке организације, Београд, 2019. (Jorgić Đokić Željka, Reljanović Mario, Priručnik radnog prava za radničke organizacije, Beograd, 2019)
  8. Ковачевић Љубинка, „Вредновање способности и рада запослених – кључни правни аспекти“, Право и привреда, бр. 7–9/2013. (Kovačević Ljubinka, „Vrednovanje sposobnosti i rada zaposlenih – ključni pravni aspekti“, Pravo i privreda, br. 7–9/2013)
  9. Ковачевић Љубинка, Ваљани разлози за отказ уговора о раду, Београд, 2016. (Kovačević Ljubinka, Valjani razlozi za otkaz ugovora o radu, Beograd, 2016)
  10. Кулић Живко, Перић Слободанка, Радно право, Београд, 2016. (Kulić Živko, Perić Slobodanka, Radno pravo, Beograd, 2016)
  11. Кулић Живко, Шкорић Сања, Радно право, Нови Сад, 2016. (Kulić Živko, Škorić Sanja, Radno pravo, Novi Sad, 2016)
  12. Лазић Зоран, Богдановић Снежана, Чворо Јесенка, Милајић Снежана, Рајковић Данијела, Старчевић Јелена, Трифуновић Предраг, Поповић Мирјана, Марковић Горан, Илић Маја, Водич за примену Закона о раду са коментарима измењених и допуњених чланова, моделима аката за усклађивање, одабраном судском праксом и правним схватањима и стручним коментарима и одговорима на питања, Београд, 2014. (Lazić Zoran, Bogdanović Snežana, Čvoro Jesenka, Milajić Snežana, Rajković Danijela, Starčević Jelena, Trifunović Predrag, Popović Mirjana, Marković Goran, Ilić Maja, Vodič za primenu Zakona o radu sa komentarima izmenjenih i dopunjenih članova, modelima akata za usklađivanje, odabranom sudskom praksom i pravnim shvatanjima i stručnim komentarima i odgovorima na pitanja, Beograd, 2014)