Article
Jun 10
Back

EMPLOYMENT BENEFITS THROUGH NEW RULING IN COURT PRACTICE

Jovana Rajić Ćalić

10.55836/Zbornik_PiP_2111A
ABSTRACT /

The inspiration for writing this paper was the passing of the ruling of the Supreme Court of Cassation, referring that meal allowance and vacation allowance must be specifically monetary determined, which opened revolutionary opportunities for compensation. In addition to the general consideration of the mentioned fees and the role of the collective agreement in their regulation, the paper especially studied the factual situation and the unequivocal position of the Court that meal allowance and vacation allowance, as well as shift work cannot be considered as an integral part of the price of one working hour and that their value must be stated in the salary calculations. The starting point is the hypothesis that employment benefits are opened for abuse in practice due to imprecise legal wording, as well as employees could have an advantage position in lawsuits for damages regarding benefits by this ruling.

DOWNLOAD COMPLETE ARTICLE /
Serbian (cyr)  
REFERENCES /
  1. Adlercreutz Axel, Nystrom Brigitta, Labour law in Sweden, Wolters Kluwer, Alphen aan den Rijn, 2014.
  2. Bejaković Predrag, Bratić Vjekoslav, Vukšić Goran, „Komparativna analiza zaposlenosti i naknada za zaposlene u javnom sektoru u Hrvatskoj i u Evropskoj uniji“, Društvena istraživanja, br. 1/2012.
  3. Билбија Весна, „Накнада штете за неискоришћени годишњи одмор“, Одговорност за штету, накнада штете и осигурање (ур. Здравко Петровић, Владимир Чоловић), Институт за упоредно право, Београд, 2017. (Bilbija Vesna, „Naknada štete za neiskorišćeni godišnji odmor“, Odgovornost za štetu, naknada štete i osiguranje (ur. Zdravko Petrović, Vladimir Čolović), Institut za uporedno pravo, Beograd, 2017)
  4. Blanpain Roger, Labour law in Belgium, Wolters Kluwer, Alphen aan den Rijn, 2014.
  5. Dedić Sead, Gradaščević-Sijerčić Jasminka, Radno pravo, Magistrat, Sarajevo, 2003.
  6. Derenčin Josip, Naknade koje proizlaze iz radnog odnosa, Informator, Zagreb, 1983.
  7. Došenović Dragana, „Sistemi nagrađivanja zaposlenih radnika u organizacijama“, Economics, Nr. 1/2016.
  8. Живковић Мирослав, Основи радног права, Виша економска школа, Београд, 1981. (Živković Miroslav, Osnovi radnog prava, Viša ekonomska škola, Beograd, 1981)
  9. Ивошевић Зоран, Ивошевић Милан, „Лична примања, накнада штете, дисциплинска одговорност и заштита индивидуалних права у поступку новелирања Закона о раду“, Криза и обнова радног законодавства (ур. Зоран Ивошевић, Милан Жамац), Београд, 2014. (Ivošević Zoran, Ivošević Milan, „Lična primanja, naknada štete, disciplinska odgovornost i zaštita individualnih prava u postupku noveliranja Zakona o radu“, Kriza i obnova radnog zakonodavstva (ur. Zoran Ivošević, Milan Žamac), Beograd, 2014)
  10. Јовановић Предраг, „Нове тeнденције у нашем радном праву“, Зборник радова Правног факултета у Новом Саду, бр. 2/2004. (Jovanović Predrag, „Nove tendencije u našem radnom pravu“, Zbornik radova Pravnog fakulteta u Novom Sadu, br. 2/2004)
  11. Јовановић Предраг, Радно право, Правни факултет у Новом Саду, Нови Сад, 2015. (Jovanović Predrag, Radno pravo, Pravni fakultet u Novom Sadu, Novi Sad, 2015)
  12. Ковачевић Љубинка, Правна субординација у радном односу и њене границе, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2013. (Kovačević Ljubinka, Pravna subordinacija u radnom odnosu i njene granice, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2013)
  13. Laborde Jean-Piere, Rojot Jacques, Labour law in France, Wolters Kluwer, Alphen aan den Rijn, 2011.
  14. Лубарда Бранко, Радно и социјално право, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2012. (Lubarda Branko, Radno i socijalno pravo, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2012)
  15. Николић Александар, Радно право, Савремена администрација, Београд, 1983. (Nikolić Aleksandar, Radno pravo, Savremena administracija, Beograd, 1983)
  16. Рељановић Марио, Алтернативно радно законодавство, Центар за достојанствен рад, Београд, 2019. (Reljanović Mario, Alternativno radno zakonodavstvo, Centar za dostojanstven rad, Beograd, 2019)
  17. Симовић Весна, „Значај колективних уговора“, Правни зборник, бр. 1–2/2013. (Simović Vesna, „Značaj kolektivnih ugovora“, Pravni zbornik, br. 1–2/2013)
  18. Симоновић Драгољуб, Путеви и странпутице нашег радног законодавства, Глосаријум, Београд, 1997. (Simonović Dragoljub, Putevi i stranputice našeg radnog zakonodavstva, Glosarijum, Beograd, 1997)
  19. Tintić Nikola, Radno i socijalno pravo: Radni odnosi II, Zagreb, 1972.